Jullie richting is helder, maar het beweegt niet.
Er is ambitie
Er zijn goede mensen
En toch kost het moeite om iedereen écht mee te krijgen.
Strategie en dagelijkse praktijk vinden elkaar niet vanzelf.
Teams werken hard, maar niet altijd in dezelfde richting.
Als mensen het niet voelen, gaat het niet bewegen.
Ik help organisaties hun gezamenlijk verhaal scherp te krijgen
én teams effectiever te laten samenwerken.
Zo gaat verandering weer stromen.
Verandering die niet wordt gedragen, zal stagneren. Als verhaal en teamenergie samenkomen, gaat het stromen.
Voor wie?
Voor organisaties, directie- en managementteams, operationele teams die voelen dat er meer in zit. De koers is helder, maar het verhaal wordt niet overal gevoeld. Teams zijn inhoudelijk sterk, maar benutten hun energie nog niet optimaal. Verandering wordt ingezet, maar nog niet vanzelf gedragen. Je wilt geen quick fix, maar duurzame beweging.
Het verhaal begint hier!
Hoe ik werk
Ik begin niet met een plan.
Ik begin met luisteren.
Ik kijk hoe de organisatie werkelijk functioneert,waar strategie en praktijk elkaar vinden, en waar niet.
Wat wordt uitgesproken? Wat blijft onder de oppervlakte? Waar zit energie? Waar lekt die weg?
Ik haal verhalen op uit verschillende lagen van de organisatie
en maak met Profile Dynamics® zichtbaar hoe teams bewegen en samenwerken.
Wat zichtbaar wordt, wordt bespreekbaar.
Wat bespreekbaar wordt, kan veranderen.
Van daaruit vertalen we inzichten naar richting en gedrag.
Geen abstract document, maar een kompas dat helpt bij keuzes, samenwerking en besluitvorming in de dagelijkse praktijk.
Elke samenwerking is maatwerk.
Soms is één gerichte interventie voldoende.
Soms vraagt het om een langer traject.
Altijd met hetzelfde doel:
verandering die wordt gedragen en daardoor gaat stromen.
Kennismaking & intake – we verkennen de vraag en bepalen samen het doel.
Verkenning & inzicht – met methoden als Profile Dynamics®, storytelling of coaching brengen we in beeld wat er speelt.
Traject & beweging – we werken gericht aan groei, samenwerking en verandering.
Ik beschik daarnaast over een breed en professioneel netwerk. Wanneer dat waardevol is, zet ik (altijd in overleg) anderen in om expertise toe te voegen en zo écht maatwerk te leveren.
Wie is Iris?
Iris de Vries heeft ruime ervaring binnen de (geestelijke) gezondheidszorg. Eerst als hulpverlener en later als manager van verschillende teams en doelgroepen. Naast haar werk als manager in de GGZ begeleid zij mensen, teams en organisaties die behoefte hebben aan helderheid en beweging. Haar kracht ligt in het zichtbaar maken van wat er écht speelt. “Ik help mensen stil te staan bij hun drijfveren, hun verhaal en hun keuzes, zodat er ruimte ontstaat voor groei en energie”.
“Verhalen lopen als een rode draad door mijn werk. Ik geloof dat verhalen verbinden, richting geven en verandering mogelijk maken. Of het nu gaat om het persoonlijke verhaal van een jonge manager, de dynamiek binnen een team of het grotere verhaal van een organisatie, mijn passie is om deze verhalen naar boven te halen en betekenis te geven”.
Iris typeert zich door oog en verbinding te blijven houden voor en met de werkvloer en humor in te zetten in de vaak ingewikkelde veranderopdrachten. De combinatie van ziel, zakelijkheid en een groot empathisch vermogen zorgt dat soms gestagneerde processen worden opengebroken en toch leiden tot het gewenste resultaat.
Waar Stroom voor staat
Stroom werkt vanuit 3 samenhangende pijlers: Richting: We maken het gezamenlijke verhaal zichtbaar: eerlijk, scherp en gedragen.
Niet als document, maar als kompas voor keuzes, samenwerking en positionering. Energie: Met inzicht in drijfveren en teamdynamiek (Profile Dynamics®) benutten we wat er al is.
Zodat teams niet harder werken, maar effectiever samenwerken. Beweging: We vertalen inzicht naar gedrag en besluitvorming in de dagelijkse praktijk.
Zodat verandering niet blijft hangen in intentie, maar duurzaam wordt.
Zorgvuldigheid, scherpte en verbinding vormen daarbij de basis.
Geen quick fixes. Wel duurzame ontwikkeling.
Storytelling & Projectbegeleiding
Verhalen hebben de kracht om richting te geven en mensen te verbinden. Stroom helpt organisaties en projecten om hun verhaal helder en aansprekend te vertellen, of dat nu gaat om een rapportage, een verandertraject of een visie. Door complexe informatie terug te brengen tot de kern en te vertalen naar een krachtig verhaal, ontstaat overzicht, draagvlak en beweging.
Teamontwikkeling
Een team functioneert pas echt goed als de verschillen tussen mensen worden gezien én benut. Stroom Consultants helpt teams inzicht te krijgen in hun drijfveren, kwaliteiten en onderlinge dynamiek middels de drijfverenalyse van Profile Dynamics®. Zo ontstaat meer begrip, betere samenwerking en vooral meer energie. Het resultaat: een team dat met focus en plezier samenwerkt aan gezamenlijke doelen.
Stroom Consultants kan met teams aan de slag gaan met het voorbereiden, toerusten en ondersteunen om verandering met succes te implementeren.
Coaching & Leiderschap
Verandering staat centraal tijdens het coachingstraject. De verandering kan van toepassing zijn op een individu, teams en of organisaties. Als sparringpartner bij leiderschapsvraagstukken. Stroom Consultants streeft er naar om met een kortdurend traject een duurzaam resultaat te bereiken.
De persoonlijke groei van de professional(s) staat tijdens de coaching centraal. Op basis van de behoefte en het gewenste resultaat stemmen wij het aantal coaching sessies af.
Door het breed gedifferentieerde netwerk van Stroom consultants is het mogelijk om andere experts in te zetten om maatwerk te leveren.
De kracht van Storytelling
Een verhaal raakt waar cijfers en plannen dat vaak niet doen. Storytelling maakt abstracte thema’s concreet, geeft richting en zorgt dat mensen zich verbonden voelen. Het zet niet alleen het hoofd, maar ook het hart ‘aan’.
Veel organisaties vertellen hun visie of projectresultaten in rapporten en presentaties. Nuttig, maar vaak te technisch of afstandelijk. Het mist de menselijke laag: wat betekent dit eigenlijk voor ons? Waarom doen we dit? En hoe sluit dit aan bij de praktijk?
Dat is waar storytelling het verschil maakt. Met verhalen maak ik zichtbaar wat er speelt, hoe een proces ervaren wordt en welke energie er vrijkomt. Het resultaat is een boodschap die blijft hangen, die mensen herkennen en die beweging brengt.
Het onderscheid van Stroom Consultants is de combinatie van inhoud, proces en mens: ik vertaal complexe vraagstukken naar een verhaal dat klopt én inspireert. Een verhaal dat niet alleen wordt gehoord, maar ook gevoeld.
Waarom Stroom?
Omdat verandering pas echt werkt als mensen zich erin herkennen. Bij Stroom draait het niet om standaardoplossingen, maar om verhalen, inzichten en context. Met mijn jaren lange ervaring binnen de GGZ als hulpverlener en manager beweeg ik mij gemakkelijk binnen de verschillende organisatieniveaus. Ik combineer persoonlijke aandacht met een scherp oog voor wat er écht speelt. Zo ontstaat maatwerk dat verschil maakt. Je zult merken: het gaat weer stromen!
Wij zijn hier om te helpen.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek
Iris de Vries
